Im vorliegenden Beitrag wird aus der Perspektive vorliegender internationaler und europäischer Menschenrechtsdokumente das Thema Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen diskutiert und auf die aktuelle Situation in der Bundesrepublik Deutschland bezogen. Vor dem Hintergrund der langen Geschichte um das Ringen um Arbeitsrechte wird zunächst versucht, einen Überblick über die wichtigsten Dokumente und Übereinkommen auf internationaler und europäischer Ebene zu geben. Seit der Ratifizierung des Übereinkommens der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen steht die Bundesrepublik und ihr ausgebautes System der Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) immer wieder in der Kritik des zuständigen UN-Fachausschusses. Die in Staatenberichtsverfahren zur UN-Konvention und zum Sozialpakt geäußerten Kritikpunkte und Handlungsempfehlungen werden im Beitrag herausgearbeitet und mit den aktuellen Diskussionen auf der Bundesebene verknüpft.